Berufliche Entwicklung

Unsere Leistungen

Unsere Mitarbeiter sind das Fundament des Unternehmens. Aus diesem Grund ist die Förderung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen außerordentlich wichtig.

Mitarbeitergespräche

In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung besprochen und festgehalten. Unser wichtigstes Anliegen ist es, unsere Mitarbeiter zielgerichtet und praxisbezogen zu fördern, um sie in die Prozessabläufe unseres Unternehmens optimal einbinden zu können.

Weiterbildungen

Wir bieten verschiedenste Seminare für engagierte Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erhalten und zu erweitern.

Talentmanagement

Wir identifizieren regelmäßig Potentialträger, die individuell gefördert und somit auf weiterführende Aufgaben vorbereitet werden. Auf diese Weise schaffen wir langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen.

Sprachkurse

In einer globalisierten Welt ist der Umgang mit Fremdsprachen essentiell. Besonders Englisch ist in der Arbeitswelt unabdingbar. Aus diesem Grund bieten wir Sprachkurse an, in denen gezielt die Sprachkenntnisse aufgearbeitet und ausgebaut werden.

E-Learning

Um die Fähigkeiten und das Fachwissen unserer Mitarbeiter stets auf den neuesten Stand zu bringen, bieten wir Online-Schulungen und Kurse an, die bequem und einfach Wissen vermitteln.

Interne Stellenausschreibungen

Unsere interne Stellenbörse ermöglicht es unseren Mitarbeitern sich auch innerhalb unseres Unternehmens neu zu orientieren oder sich neuen Aufgaben zu stellen und an ihnen zu wachsen. Nicht nur unsere Mitarbeiter profitieren von einer internen Stellenbesetzung, sondern auch wir als Unternehmen.

Aufstiegsqualifikationen

Wir unterstützen zielgerichtet z. B. bei der Meister- und Technikerausbildung, der Ausbildung zum Fachwirt/Fachkaufmann oder bei der Absolvierung eines Hochschulstudiums.

  1. Ausbildung & Übernahme
  2. Familie & Beruf
  3. Betriebliche Gesundheitsförderung
  4. Betriebliche Sozialleistungen
  5. Arbeitsumfeld

 

Soweit Bezeichnungen nicht geschlechtsneutral verwendet wurden, sind diese zur besseren Lesbarkeit in der männlichen Form abgefasst. Sie gelten gleichermaßen für alle Personen, ungeachtet ihres Geschlechts.