Ab sofort

Auszubildende zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

  • Rübeland
  • Rüdersdorf
  • Saal an der Donau
Ausbildung
3,5 Jahre

Wir freuen uns auf Dich!

Fels ist ein führendes Unternehmen der Kalkindustrie. Wir produzieren und vertreiben hochwertige gebrannte und ungebrannte Kalkprodukte sowie Mineralstoffgemische.
Fels liefert jährlich ca. 5 Millionen Tonnen spezifischer Kalkprodukte in nahezu alle industriellen Anwend­ungsbereiche. Fels ist Teil der SigmaRoc PLC, einem aufstrebenden, börsennotierten Baustoffkonzern mit Sitz in London.
SigmaRoc ist europaweit an über 90 Standorten aktiv.

An folgenden Standorten bieten wir die oben genannte Ausbildung an:

  • Kalkwerk Rübeland
  • Kalkwerk Rüdersdorf
  • Kalkwerk Saal (Ausbildungsbeginn 2026)


Elektroniker (m/w/d) betreuen in unserem Unternehmen Anlagen der Energieversorgung, Einrichtungen der Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Antriebstechnik sowie der Melde- und Beleuchtungstechnik.

Deine Aufgaben:

Du erlernst das Montieren, Prüfen und Messen elektrischer Geräte und das Programmieren speicherprogrammierbarer Steuerungen (SPS). Du fertigst auch mechanische Teile, stellst Verbindungen her und verdrahtest Bauteile.

Dein Profil:

Um in einem der genannten Werke die Ausbildung zu durchlaufen, wird ein guter Realschulabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss vorausgesetzt. Besonders in Mathematik und den technischen Fächern werden gute Leistungen erwartet.

Darauf kannst Du bauen:

Bei uns erwartet Dich nicht nur eine gründliche betriebliche Ausbildung, in der Du alle für den erfolgreichen Abschluss Deiner Ausbildung wichtigen Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt bekommst, sondern auch ein spannender und vielseitiger Arbeitsalltag, der dich täglich aufs Neue fordert.

Außerdem bieten wir eine attraktive tarifliche Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine familiäre Firmenatmosphäre in einer Unternehmensgruppe.

Die Ausbildung in den Werken Rübeland und Rüdersdorf erfolgt im Rahmen einer Verbundausbildung.

Neugierig? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).

Ihr Arbeitsplatz

  • Ruebeland-1
  • Ruedersdorf-1
  • Saal_an_der_Donau

Hast du Interesse?

Wenn du spannende Aufgaben und Perspektiven suchst, dann bewirb dich bei uns! Bewerben kannst du dich das ganze Jahr über. Wir raten dir, dies rechtzeitig zu tun, da das Auswahlverfahren im Herbst/Winter beginnt.

Schicke uns diese Dokumente per Email oder Post zu:

  • Anschreiben mit Hinweis auf gewünschte Tätigkeit / Standort
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Kopien der letzten Zeugnisse
  • Praktikanachweise (falls vorhanden)

Fels-Werke GmbH
Personalabteilung
Geheimrat-Ebert-Straße 12
38640 Goslar

Bei Fragen helfen wir Dir gerne

Antje Belusa-Hötzeldt

Stellvertretende Personalleiterin

bewerbungen@fels.de

05321 7030

Steckbrief

Ausbildungsvoraussetzungen und

  • Realschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss
  • Gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch
  • Verständnis für Schaltpläne
  • Geschicklichkeit und Geduld


Eignungsvoraussetzungen

  • Einstellungstest
  • Persönliches Bewerbungsgespräch


Ausbildungsbeginn

  • August/September


Ausbildungsdauer

  • 3,5 Jahre


Berufsschule

  • Abhängig vom Ausbildungsort


Vergütung (Brutto/Monat)

  • 1. Ausbildungsjahr
    1.065,00 €*   1.122,00 €**
  • 2. Ausbildungsjahr
    1.170,00 €*   1.191,00 €**
  • 3. Ausbildungsjahr
    1.302,00 €*   1.257,00 €**
  • 4. Ausbildungsjahr
    1.403,00 €*   1.347,00 €**

Zzgl. tariflicher Sonderzahlungen (z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, etc.)

* gem. Tarifvertrag der Kalk- und Dolomitindustrie Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und das Kalkwerk Rüdersdorf.

** gem. Tarifvertrag der Chemischen Industrie Bayern.


Übernahmesituation in der Regel

  • Sechs Monate befristete Übernahme nach Ausbildungsabschluss
  • Gute Übernahmechancen

 

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Unsere Leistungen

Zufriedene Mitarbeiter leisten Großartiges! Fels bietet deshalb eine Vielzahl an Leistungen, die dafür sorgen, dass sich unsere Mitarbeiter während ihrer Karriere bei uns gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlen können.

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