{"id":1666,"date":"2024-01-08T09:27:38","date_gmt":"2024-01-08T09:27:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fels.de\/?page_id=1666"},"modified":"2025-01-30T09:16:32","modified_gmt":"2025-01-30T09:16:32","slug":"datenschutzinformationen-fuer-beschaeftigte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fels.de\/de\/datenschutz\/datenschutzinformationen-fuer-beschaeftigte\/","title":{"rendered":"Datenschutzinformationen f\u00fcr Besch\u00e4ftigte"},"content":{"rendered":"\n
\n

Datenschutzinformationen f\u00fcr Besch\u00e4ftigte<\/h1>\n\n\n\n

Im Zusammenhang mit Ihrem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis muss Ihr Arbeitgeber Daten zu Ihrer Person verarbeiten. Der Umgang mit diesen sogenannten „personenbezogenen Daten“ ist durch besondere gesetzliche Vorschriften geregelt. Zu diesen Vorschriften geh\u00f6ren insbesondere die EU Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“) und das Bundesdatenschutzgesetz („BDSG“).<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr Fels hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. In dieser Datenschutzinformation erl\u00e4utern wir Ihnen, welche Informationen (einschlie\u00dflich personenbezogener Daten) im Zusammenhang mit Ihrem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis verarbeitet werden.<\/p>\n\n\n\n

Insbesondere informieren wir Sie dar\u00fcber,<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. welches Unternehmen f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verantwortlich ist, damit Sie wissen, an wen Sie sich bei Fragen wenden k\u00f6nnen;<\/li>\n\n\n\n
  2. dass wir f\u00fcr Ihr Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis sowohl Daten verarbeiten, die Sie im Zusammenhang mit Ihrer Einstellung mitgeteilt haben als auch Daten, die im Laufe Ihrer T\u00e4tigkeit f\u00fcr uns anfallen;<\/li>\n\n\n\n
  3. dass wir Ihre personenbezogene Daten f\u00fcr bestimmte festgelegte Zwecke und auf Grundlage der gesetzlichen Vorschriften verarbeiten;<\/li>\n\n\n\n
  4. dass bestimmte personenbezogene Daten von uns verarbeitet werden m\u00fcssen, weil wir ohne diese Daten das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis mit Ihnen nicht durchf\u00fchren k\u00f6nnen<\/li>\n\n\n\n
  5. dass wir bestimmte personenbezogene Daten von Ihnen auch an andere Stellen oder m\u00f6glicherweise auch in andere L\u00e4nder \u00fcbermitteln m\u00fcssen und welche Vorkehrungen zum Schutze Ihrer Daten wir dabei treffen;<\/li>\n\n\n\n
  6. wie lange wir Ihre personenbezogenen Daten speichern; und<\/li>\n\n\n\n
  7. welche Rechte Sie im Hinblick auf Ihre personenbezogenen Daten haben.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Auf den folgenden Seiten finden Sie die gesetzlich vorgeschriebenen Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten:<\/p>\n\n\n\n

    1. Wer ist f\u00fcr die Datenverarbeitung verantwortlich?<\/h2>\n\n\n\n

    Datenschutzrechtlich Verantwortlicher f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten ist diejenige Fels-Gesellschaft, mit der Sie Ihren Arbeitsvertrag abgeschlossen haben bzw. die Gesellschaft, die auf Ihrem Entgeltnachweis ausgewiesen wird oder die f\u00fcr die Zahlung betrieblicher Versorgungsleistungen verantwortlich ist („Vertragsarbeitgeber“). Die Kontaktdaten Ihres Vertragsarbeitgebers finden Sie in Ihrem Arbeitsvertrag bzw. als Eindruck in Ihrer Abrechnungsunterlage. Soweit in dieser Datenschutzinformation von „wir“ oder „uns“ die Rede ist, bezieht sich dies jeweils auf Ihren Vertragsarbeitgeber.<\/p>\n\n\n\n

    Der Datenschutzbeauftragte f\u00fcr Fels ist zudem unter datenschutz@fels.de<\/a> bzw. telefonisch unter 0170 4587328 erreichbar.<\/p>\n\n\n\n

    2. Welche Daten verarbeiten wir?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Die Durchf\u00fchrung Ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erfordert die Verarbeitung personenbezogener Daten:<\/p>\n\n\n\n

    Stammdaten: Wir verarbeiten grundlegende Daten zu Ihrer Person und dem mit Ihnen bestehenden Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis, die wir insgesamt als „Stammdaten“ bezeichnen.<\/p>\n\n\n\n

    Hierzu geh\u00f6ren insbesondere<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. s\u00e4mtliche Informationen, die Sie uns im Laufe des Bewerbungsverfahrens mitgeteilt haben bzw. die wir von Ihnen erfragt haben (z. B. Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail Adresse, Geburtsdatum, Familienstand, Staatsangeh\u00f6rigkeit, Konfession, Angaben zu Ihrer Ausbildung und zu Ihrem beruflichen Werdegang);<\/li>\n\n\n\n
    2. diejenigen Daten, die wir im Zusammenhang mit Ihrer Einstellung bei uns erfasst haben (wie insbesondere die Einzelheiten des mit Ihnen abgeschlossenen Arbeitsvertrages und Angaben zu Ihrer organisatorischen Einbindung in unser Unternehmen); sowie<\/li>\n\n\n\n
    3. diejenigen Daten, die zur Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung, zur Abrechnung betrieblicher Versorgungsleistungen oder im Rahmen einer Teilnahme an einem Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm erforderlich sind.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Verlaufsdaten: Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die im Laufe Ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses anfallen, die ggf. \u00fcber eine blo\u00dfe \u00c4nderung Ihrer Stammdaten hinausgehen und die wir als „Verlaufsdaten“ bezeichnen. Hierzu geh\u00f6ren insbesondere<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Informationen \u00fcber die von Ihnen erbrachte Arbeitsleistung, wie etwa An- und Abwesenheitszeiten sowie eine etwaige Bewertungen Ihrer arbeitsvertraglichen Leistung;<\/li>\n\n\n\n
      2. Informationen \u00fcber die von uns erbrachten Leistungen, wie etwa die an Sie geleisteten Gehaltszahlungen und die Gew\u00e4hrung sonstiger Leistungen;<\/li>\n\n\n\n
      3. Informationen, die Sie uns im Laufe Ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses \u2013 entweder aktiv oder auf eine Anfrage von uns – zur Verf\u00fcgung stellen;<\/li>\n\n\n\n
      4. personenbezogene Daten, die wir im Laufe Ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses von Ihnen oder Dritten (insbesondere staatlichen Stellen wie etwa Sozialversicherungstr\u00e4gern oder (Steuer-) Beh\u00f6rden) erhalten. Darunter fallen zum Beispiel Hinweise auf eine krankheitsbedingte Arbeitsunf\u00e4higkeit, eine Schwangerschaft bzw. Geburt eines Kindes, eine etwaige Behinderung, eine Eheschlie\u00dfung oder Eingehung einer Lebenspartnerschaft; sowie<\/li>\n\n\n\n
      5. personenbezogene Daten, die in Form einer dauerhaften Kontenf\u00fchrung  erforderlich sind, um z.B. Anspr\u00fcche auf betriebliche Versorgungsleistungen oder die Teilnahme an Mitarbeiter-Beteiligungsprogrammen zu dokumentieren.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Nutzungsdaten: Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die im Laufe Ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses aufgrund der durch Sie vorgenommenen Nutzung der betrieblichen Infrastruktur anfallen. Hierzu geh\u00f6ren insbesondere<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Angaben \u00fcber Ihre Nutzung der betrieblichen IT-Infrastruktur (wie etwa den gesch\u00e4ftlichen E-Mail-Account und Interzugang oder die Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten sonstigen Anwendungen, Programme und Endger\u00e4te); sowie<\/li>\n\n\n\n
        2. Angaben \u00fcber Ihre Nutzung sonstiger betrieblicher Infrastruktur wie etwa (Stempeluhren oder andere Zeiterfassungssysteme).<\/li>\n\n\n\n
        3. Daten aus dem Schulungstool SAP SuccessFactors<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Zu den vorgenannten Datenkategorien k\u00f6nnen auch besondere Arten personenbezogener Daten geh\u00f6ren, insbesondere Angaben mit Bezug zu Ihrer Gesundheit (z.B. die Information \u00fcber Ihre Arbeitsunf\u00e4higkeit im Falle einer Krankmeldung).<\/p>\n\n\n\n

          3. F\u00fcr welche Zwecke und auf welchen Rechtsgrundlagen verarbeiten wir Ihre Daten?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

          Die Verarbeitung der Stamm-, Verlaufs- und Nutzungsdaten erfolgt zur Durchf\u00fchrung des mit Ihnen bestehenden Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 b) DSGVO und \u00a7 26 Abs. 1 BDSG.
          Wir k\u00f6nnen Stamm-, Verlaufs- und Nutzungsdaten auch zur Erf\u00fcllung von rechtlichen Verpflichtungen verarbeiten, denen wir unterliegen; dies erfolgt auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 c) DSGVO.
          Zu diesen rechtlichen Verpflichtungen z\u00e4hlen neben den f\u00fcr uns vorgeschriebenen Meldungen an Sozialversicherungstr\u00e4ger und (Steuer-) Beh\u00f6rden auch der Abgleich gegen Sanktionslisten.
          Eine Sanktionsliste ist eine \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliche Liste mit Personen, Vereinigungen oder Unternehmen gegen die wirtschaftliche und\/oder rechtliche Beschr\u00e4nkungen von Staaten oder Staatengemeinschaften erlassen wurden.
          An auf diesen Listen gef\u00fchrten Personen ist die Bereitstellung finanzieller Leistungen, einschlie\u00dflich der Zahlung von Arbeitslohn verboten.<\/p>\n\n\n\n

          Soweit erforderlich verarbeiten wir Ihre Daten \u00fcber die Durchf\u00fchrung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses und die Erf\u00fcllung rechtlicher Verpflichtungen hinaus auch zur Wahrung unserer berechtigten Interessen oder der Interessen von Dritten; dies erfolgt auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 f) DSGVO. Zu unseren berechtigten Interessen geh\u00f6ren<\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. konzernweite Prozesse zur internen Verwaltung von Besch\u00e4ftigtendaten<\/li>\n\n\n\n
          2. die Geltendmachung rechtlicher Anspr\u00fcche und die Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten;<\/li>\n\n\n\n
          3. die Verhinderung und Aufkl\u00e4rung von Straftaten;<\/li>\n\n\n\n
          4. die Gew\u00e4hrleistung der Sicherheit der von uns eingesetzten IT-Systeme;<\/li>\n\n\n\n
          5. die Gew\u00e4hrleistung der Geb\u00e4ude- und Anlagensicherheit.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Soweit die unter Ziffer 2 genannten Datenkategorien besondere Arten personenbezogener Daten (wie etwa Gesundheitsdaten) enthalten, verarbeiten wir diese f\u00fcr Zwecke der uns obliegenden Pflichten aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen Sicherheit im gesetzlich vorgesehenen Umfang; dies erfolgt auf Grundlage von Artikel 9 Absatz 2 b) DSGVO.
            Soweit wir Ihnen bei Begr\u00fcndung oder im Verlauf des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses die M\u00f6glichkeit zur Erteilung einer Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten geben, verarbeiten wir die von der Einwilligung umfassten Daten f\u00fcr die in der Einwilligung genannten Zwecke; dies erfolgt auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 a) DSGVO. Sofern sich die Einwilligung auf die Verarbeitung besonderer Arten personenbezogener Daten (wie etwa Gesundheitsdaten) bezieht, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Artikel 9 Absatz 2 a) DSGVO.<\/p>\n\n\n\n

            Bitte beachten Sie, dass<\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. die Erteilung einer Einwilligung uns gegen\u00fcber stets freiwillig ist und weder die Erteilung noch der sp\u00e4tere Widerruf einer Einwilligung negative Folgen f\u00fcr die Durchf\u00fchrung Ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses hat;<\/li>\n\n\n\n
            2. dass die Nichterteilung einer Einwilligung oder deren sp\u00e4terer Widerruf gleichwohl mit Folgen verbunden sein kann, \u00fcber die wir Sie vor Erteilung der Einwilligung informieren und<\/li>\n\n\n\n
            3. dass Sie eine uns gegen\u00fcber erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung f\u00fcr die Zukunft widerrufen k\u00f6nnen, z.B. durch eine Mitteilung per Post, Fax oder E-Mail \u00fcber einen der genannten Kontaktwege.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              4. Sind Sie verpflichtet Daten bereitzustellen?<\/h2>\n\n\n\n

              Die Bereitstellung der unter Ziffer 2 genannten Stammdaten, Verlaufsdaten und Nutzungsdaten ist f\u00fcr den Abschluss des Arbeitsvertrages und dessen Durchf\u00fchrung zwischen Ihnen und uns erforderlich, soweit nicht von uns bei Erhebung dieser Daten ausdr\u00fccklich anders angegeben. Ohne die Bereitstellung dieser Daten k\u00f6nnen wir keinen Arbeitsvertrag mit Ihnen abschlie\u00dfen und diesen durchf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

              Wenn wir dar\u00fcber hinaus personenbezogene Daten bei Ihnen erheben, teilen wir Ihnen bei der Erhebung mit, ob die Bereitstellung dieser Informationen gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder f\u00fcr den Abschluss eines Vertrages (insbesondere Ihres Arbeitsvertrages) erforderlich ist. Dabei kennzeichnen wir in der Regel diejenigen Informationen, deren Bereitstellung freiwillig erfolgt und nicht auf einer der vorgenannten Verpflichtungen beruht oder nicht zum Abschluss eines Vertrages erforderlich ist.<\/p>\n\n\n\n

              5. Wer erh\u00e4lt Ihre Daten?<\/h2>\n\n\n\n

              Ihre personenbezogenen Daten werden grunds\u00e4tzlich innerhalb unseres Unternehmens verarbeitet. Abh\u00e4ngig von der Art der personenbezogenen Daten haben nur bestimmte Abteilungen \/ Organisationseinheiten Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten. Hierzu geh\u00f6ren insbesondere die Personalabteilung, Ihre Vorgesetzten und \u2013 bei \u00fcber die IT-Infrastruktur anfallenden Daten \u2013 in bestimmtem Umfang auch die IT-Abteilung. Durch ein Rollen- und Berechtigungskonzept ist der Zugriff innerhalb unseres Unternehmens auf diejenigen Funktionen und denjenigen Umfang beschr\u00e4nkt, der f\u00fcr den jeweiligen Zweck der Verarbeitung erforderlich ist.<\/p>\n\n\n\n

              Wir k\u00f6nnen Ihre personenbezogenen Daten im rechtlich zul\u00e4ssigen Umfang auch an Dritte au\u00dferhalb unseres Unternehmens \u00fcbermitteln. Zu diesen externen Empf\u00e4ngern k\u00f6nnen insbesondere z\u00e4hlen<\/p>\n\n\n\n

                \n
              1. verbundene Unternehmen innerhalb der SigmaRoc-Gruppe, an die wir personenbezogene Daten f\u00fcr interne Verwaltungszwecke \u00fcbermitteln;<\/li>\n\n\n\n
              2. direkte oder indirekte Vorgesetzte, die bei einem anderen Unternehmen innerhalb von Fels besch\u00e4ftigt sind, soweit dies zur Durchf\u00fchrung des mit Ihnen bestehenden Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erforderlich ist;<\/li>\n\n\n\n
              3. die von uns eingeschalteten Dienstleister, die f\u00fcr uns auf gesonderter vertraglicher Grundlage Leistungen erbringen, die auch die Verarbeitung personenbezogener Daten umfassen k\u00f6nnen, sowie die mit unserer Zustimmung eingeschalteten Subunternehmer unserer Dienstleister;<\/li>\n\n\n\n
              4. nicht-\u00f6ffentliche und \u00f6ffentliche Stellen, soweit wir aufgrund von rechtlichen Verpflichtungen zur \u00dcbermittlung Ihrer personenbezogenen Daten verpflichtet sind,<\/li>\n\n\n\n
              5. Gesch\u00e4ftspartner, soweit die \u00dcbermittlung personenbezogener Daten (z.B. Ihre betriebs\u00f6ffentlichen Kontaktdaten) zur Durchf\u00fchrung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erforderlich ist.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                6. Wird eine automatisierte Entscheidungsfindung eingesetzt?<\/h2>\n\n\n\n

                Bei der Begr\u00fcndung oder im Verlauf des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses nutzen wir grunds\u00e4tzlich keine automatisierte Entscheidungsfindung (einschlie\u00dflich Profiling) im Sinne von Artikel 22 DSGVO. Sofern wir derartige Verfahren in Einzelf\u00e4llen zuk\u00fcnftig einsetzen sollten, werden wir Sie hier\u00fcber im rechtlich vorgesehenen Umfang gesondert informieren.<\/p>\n\n\n\n

                7. Werden Daten in L\u00e4nder au\u00dferhalb der EU \/ des EWR \u00fcbermittelt?<\/h2>\n\n\n\n

                Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt innerhalb der EU bzw. des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums; eine \u00dcbermittlung in andere L\u00e4nder (sog. „Drittstaaten“) ist nicht geplant.

                Sofern in Einzelf\u00e4llen (z.B. im Falle einer Entsendung) zur Durchf\u00fchrung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses eine \u00dcbermittlung personenbezogener Daten an Empf\u00e4nger au\u00dferhalb der Europ\u00e4ischen Union oder des Abkommens \u00fcber den Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum erforderlich wird, stellen wir Ihnen die gesetzlich vorgesehenen Informationen vor einer solchen \u00dcbermittlung zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n

                8. Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?<\/h2>\n\n\n\n

                Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten grunds\u00e4tzlich, solange wir an dieser Speicherung ein berechtigtes Interesse haben und Ihre Interessen an der Nichtfortf\u00fchrung der Speicherung nicht \u00fcberwiegen.<\/p>\n\n\n\n

                Auch ohne ein berechtigtes Interesse k\u00f6nnen wir die Daten weiterhin speichern, wenn wir hierzu gesetzlich (etwa zur Erf\u00fcllung von Aufbewahrungspflichten) verpflichtet sind. Wir l\u00f6schen Ihre personenbezogenen Daten auch ohne Ihr Zutun, sobald deren Kenntnis zur Erf\u00fcllung des Zweckes der Verarbeitung nicht mehr notwendig ist oder die Speicherung sonst rechtlich unzul\u00e4ssig ist.<\/p>\n\n\n\n

                In der Regel werden die Stammdaten und die im Laufe des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses angefallenen weiteren personenbezogenen Daten mindestens bis zum Ende des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses gespeichert. Eine L\u00f6schung der Daten erfolgt sp\u00e4testens im Zeitpunkt ihrer Zweckerreichung. Diese kann ggf. auch erst nach Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses eintreten. Diejenigen personenbezogenen Daten, die wir zur Erf\u00fcllung von Aufbewahrungspflichten speichern m\u00fcssen, werden bis zum Ende der jeweiligen Aufbewahrungspflicht gespeichert. Soweit wir personenbezogene Daten ausschlie\u00dflich zur Erf\u00fcllung von Aufbewahrungspflichten speichern, werden diese in der Regel gesperrt, so dass nur dann darauf zugegriffen werden kann, wenn die im Hinblick auf den Zweck der Aufbewahrungspflicht erforderlich ist.<\/p>\n\n\n\n

                9. Welche Rechte haben Sie als betroffene Person?<\/h2>\n\n\n\n

                Sie haben als betroffene Person das Recht<\/p>\n\n\n\n

                  \n
                1. auf Auskunft zu den \u00fcber Sie gespeicherten personenbezogenen Daten, Artikel 15 DSGVO;<\/li>\n\n\n\n
                2. auf Berichtigung unrichtiger oder unvollst\u00e4ndiger Daten, Artikel 16 DSGVO;<\/li>\n\n\n\n
                3. auf L\u00f6schung personenbezogener Daten, Artikel 17 DSGVO;<\/li>\n\n\n\n
                4. auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung, Artikel 18 DSGVO;<\/li>\n\n\n\n
                5. auf Daten\u00fcbertragbarkeit, Artikel 20 DSGVO, und<\/li>\n\n\n\n
                6. auf Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, Artikel 21 DSGVO.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                  Zur Aus\u00fcbung dieser Rechte k\u00f6nnen Sie sich jederzeit \u2013 z.B. \u00fcber einen im Kapitel „Wer ist f\u00fcr die Datenverarbeitung verantwortlich?“ dieser Datenschutzinformation genannten Kontaktwege \u2013 an uns wenden.<\/p>\n\n\n\n

                  Bei Fragen zur Verarbeitung Ihrer Daten k\u00f6nnen Sie auch an unseren Datenschutzbeauftragten wenden.<\/p>\n\n\n\n

                  Sie sind zudem berechtigt, eine Beschwerde bei einer zust\u00e4ndigen Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr den Datenschutz einzulegen, Artikel 77 DSGVO.<\/p>\n\n\n\n

                  <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Datenschutzinformationen f\u00fcr Besch\u00e4ftigte Im Zusammenhang mit Ihrem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis muss Ihr Arbeitgeber Daten zu Ihrer Person verarbeiten. Der Umgang mit diesen sogenannten „personenbezogenen Daten“ ist durch besondere gesetzliche Vorschriften geregelt. Zu diesen Vorschriften geh\u00f6ren insbesondere die EU Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“) und das Bundesdatenschutzgesetz („BDSG“). F\u00fcr Fels hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. 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