Generationengerecht und umweltfreundlich

Als Unternehmen des Bergbaus sehen wir uns in einer besonderen Verantwortung gegenüber der Natur und den Menschen, die in unmittelbarer Nachbarschaft zu unseren Werken leben. Wir versuchen die Belastungen zum Beispiel durch Lärm und Staub so gering wie möglich zu halten.

Unsere Eingriffe in die Natur kompensieren wir nicht nur in Rahmen der gesetzlichen Vorschriften, sondern ergreifen Maßnahmen, die deutlich darüber hinaus gehen.

Eine enge Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander mit den umliegenden Städten und Gemeinden ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Den partnerschaftlichen Dialog und gegenseitige Akzeptanz von Gesellschaft und Industrie versuchen wir wo immer möglich zu stärken.

Unsere Nachhaltigkeitsbereiche

Wir vertreten fünf starke Werte, handeln auf Augenhöhe mit unseren Kunden und übernehmen Verantwortung für unsere Beschäftigten und die Umwelt.

Umweltschutz Arbeitsschutz Dekarbonisierung Mitarbeiter Soziales Engagement

Umweltschutz
Arbeitsschutz
Dekarbonisierung
Mitarbeiter
Soziales Engagement

Unser Umgang mit Ressourcen

Kalk ist eine endliche Ressource. Daher gehen wir schonend mit ihr um. Es ist unser Ziel, den Ertrag aus dem abgebauten Material zu erhöhen bei gleichzeitig geringen Eingriffen in die Natur. Ebenso achten wir auf den Verbrauch von Grund- und Trinkwasser und nutzen Brauchwasser im Kreislauf.
Immissionsschutz

Beim Betrieb eines Kalkwerks werden Geräusche und Staub erzeugt. Um eine Beeinträchtigung der Menschen und der Umwelt möglichst gering zu halten, ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen. Dazu zählen unter anderem Nachtruhe, Lärmschutz für Anlagen und Sprengungen sowie regelmäßige Lärmmessungen.
Renaturierung

An Standorten mit Tagebauen ist es nicht nur unsere Pflicht, sondern unser wichtiges Anliegen, Renaturierungs- und Ausgleichsmaßnahmen durchzuführen. Dabei ergreifen wir Maßnahmen, die weit über gesetzliche Anforderungen hinausgehen. So engagieren wir uns unter anderem stark bei der Wiederaufforstung.
Biodiversität

Tagebaue sind Lebensräume, die eine Vielzahl von Lebewesen beherbergen, die sonst kaum noch geeignete Habitate finden. Beim Abbau achten wir ausdrücklich darauf, die Tiere so wenig wie möglich zu stören.
Gewässerökologisches Monitoring

Mit umfangreichem Monitoring der Fischfauna und einer Makrozoobenthosanalyse werden potenzielle Umwelteinwirkungen über längere Zeiträume analysiert. Zusätzlich sind Sedimentationsbecken eingerichtet, um Sedimenteinträge auf ein Minimum zu reduzieren und damit den Lebensraum für Tiere und Pflanzen nachhaltig zu schützen.
Fledermausmonitoring

Von den in Niedersachsen aktuell 19 nachgewiesenen befinden sich 17 Fledermausarten im Untersuchungsgebiet rund um den Iberg. Das mittlerweile fast 20 Jahre andauernde Monitoring ist deutschlandweit einzigartig. Die durch Fels eingerichteten Winterquartiere als Ersatz für das Abbaugebiet Iberg sind ein voller Erfolg.

Arbeitssicherheit

Sicherheit ist oberstes Gebot! Unser 5-Säulen-Modell enthält eine Vielzahl von Maßnahmen und Aufgaben. Es deckt sowohl alle internen als auch externen Arbeitsbereiche bei Fels ab. Schulungen richten sich daher an 5 Zielgruppen: Management, Mitarbeitende, Speditionen, Auftragnehmer & Technik.
Vision Zero

Die Gesundheit aller Kolleginnen und Kollegen zu erhalten, ist das wichtigste Ziel von Fels. Dabei verfolgen wir die „Vision Zero“, also das Ziel, Arbeitsunfälle zu verhindern. Wir setzen dabei auf den Aufbau einer starken Präventionskultur, um arbeitsbedingten Unfällen, Schadensfällen und Krankheiten vorzubeugen.
Sicherheitskultur

Sicherheit gehört zu den essenziellen Werten bei Fels. Sicherheitskultur bedeutet für uns, Sicherheit beim täglichen Handeln aller vollumfänglich zu gewährleisten und dauerhaft aufrechtzuerhalten. Diese Kultur fördern und fordern wir aktiv.
Kommunikation

Kommunikation verbessert Arbeitssicherheit nachhaltig! Sicherheitskurzgespräche, monatliche Schulungen und unsere Mitarbeiter App MyFels rufen den Beschäftigen regelmäßig die Gefahren des Arbeitsalltags ins Gedächtnis, geben Hinweise diese zu vermeiden und informieren über Neuigkeiten und Zahlen.
Sicherheitskampagnen

Jedes Jahr führen wir für die eigenen und extern Beschäftigten wechselnde Sicherheitskampagnen zu einem Schwerpunktthema durch. So werden Themen wie „Erste Hilfe“ oder „Richtiger und sicherer Umgang mit Kalk“ regelmäßig behandelt. Lkw-Fahrer werden außerdem für spezielle Themen wie „Toter Winkel“ sensibilisiert.

CO2 Konzentration reduzieren

Klimawandel und -erwärmung hängen auch mit der zunehmenden CO2 Konzentration in der Atmosphäre zusammen. Wir alle sind gefordert, unseren Beitrag zu leisten, die CO2 Konzentration zu reduzieren.
Prozess- vs. Verbrennungsemissionen

2/3 der CO2-Emissionen sind „hard-to-abate“, 1/3 kommen aus dem Verbrennungsprozess. Diese 30% lassen sich je nach Spezifikation und Kundenanforderung durch technische Maßnahmen reduzieren. Die Maßnahmen sind zentraler Bestandteil unserer Roadmap.
Ambitionierter Dekarbonisierungsplan

Bis 2030 haben wir feste Schritte ausgearbeitet und verabschiedet, die unseren CO2 Fußabdruck konkret und nachweislich senken werden. Wir haben uns das Ziel gesetzt, unseren CO2-Ausstoß bis 2030 um 25% gegenüber 2021 zu senken und bis 2045 klimaneutral zu sein.
Verringerung der brennstoffbedingten Emissionen

Wir nutzen neue energieeffiziente Technologien und optimieren den Brennstoffeinsatz an bestehenden Anlagen. Um den ökologischen Fußabdruck unserer Prozesse und Produkte zu verbessern, setzen wir auf alternative Brennstoffe und eine erhöhte Brennstoffflexibilität.
Einsatz energieeffizienter Technologien

Wir reduzieren den Brennstoffverbrauch auf ein technisch und wirtschaftlich machbares Maß, ohne dabei unseren Qualitätsanspruch zu verringern. CO2 Abscheidung, Verflüssigung, Verpressung und industrielle Nutzung sind Maßnahmen, die zentrale Bausteine in unserem Dekarbonisierungsplan sind.
Nutzung von Energie aus erneuerbaren Ressourcen

Zur Erzeugung der von uns benötigten Elektrizität entstehen Kohlenstoffemissionen, die bei ca. 3-4 % unseres Fußabdrucks liegen. Diese Emissionen werden wir bis 2026 durch den Einsatz von 100% Grünstrom aus erneuerbaren Quellen reduzieren.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit für eine grüne Zukunft

Wir arbeiten eng mit Partnern und Lieferanten zusammen, um regional und nachhaltig selbsterzeugten Strom zu generieren und einzusetzen.
Rahmenbedingungen zur Transformation der Industrie

Um unsere Ziele zu erreichen, müssen von der Politik die entsprechenden Rahmenbedingungen geschaffen werden. Dazu gehören insbesondere die Bereitstellung von Fördermitteln zur Unterstützung des Transformationsprozesses der deutschen Industrie, sowie die Schaffung einer nationalen Pipeline-Infrastruktur für den CO2 Abtransport.
Zukunftsweisende Vorgaben ohne viel Bürokratie

Es müssen gesetzliche Vorgaben geschaffen werden, die verhindern, dass ausländische Produkte, die aus unvermindert CO2 emittierenden Prozessen stammen, auf deutsche Märkte gelangen. Langwierige Genehmigungsverfahren und lähmende bürokratische Prozesse müssen beschleunigt und reduziert werden.

Starker Ausbildungsbetrieb

Wir legen besonderen Wert auf die bestmögliche Ausbildung unseres Nachwuchses. Damit geben wir unseren Kolleginnen und Kollegen von Morgen die optimale Grundlage für ihre künftige Verantwortung. Wir integrieren unsere Azubis vom ersten Tag an als vollwertige Mitglieder in unsere Teams.
Weiterbildung & Entwicklung

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Aus diesem Grund werden unsere Beschäftigten durch interne und externe Programme gezielt gefördert und weiterentwickelt.
Gesundheitsmanagement

Größten Wert legen wir auf die Gesundheit unserer Beschäftigten. Durch ein Gesundheitsmanagement unterstützen wir sie durch zahlreiche Angebote, um ihre Gesundheit zu erhalten und zu fördern.
Inklusion & Diversität

Wir stehen für Offenheit, Toleranz und einen solidarischen Umgang miteinander. Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit und Alter – ist für uns oberstes Gebot. Fels sieht in Vielfalt eine große Chance, von allen zu lernen und besser zu werden.
Fels Spirit

Unsere Beschäftigten bestätigen uns regelmäßig eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Dies spiegelt sich auch in sehr langen Betriebszugehörigkeiten wider. Auch bei Veranstaltungen abseits des Arbeitsalltags zeigt sich dieser Fels Spirit regelmäßig.
Mitarbeiter App – MyFels

Mit der eigens entwickelten Mitarbeiter App „MyFels“ halten wir unsere Kolleginnen und Kollegen stets über die neuesten Entwicklungen und Entscheidungen bei Fels auf dem Laufenden. MyFels – Wissen was los ist.

Unterstützung der Feuerwehr

Den Einsatz der Feuerwehr schätzen wir sehr. Fels unterstützt die Freiwilligen Feuerwehren in den angrenzenden Gemeinden. So helfen wir beispielsweise bei der Anschaffung neuer Ausrüstung, stellen unsere in der Feuerwehr aktiven Beschäftigten frei und nutzen unsere Werksgelände für Einsatzübungen.
Spenden für Schulen und Kindergärten

Projekte für Kinder und Jugendliche zu unterstützen, ist für Fels eine Herzensangelegenheit, denn sie sind die Zukunft unserer Gesellschaft. Daher fördern wir Einrichtungen in an unsere Werke angrenzenden Gemeinden – von Kitas bis zu Gymnasien.
Gesunde Ernährung als A und O

Ein Beispiel ist unser Sponsoring von Hochbeeten für die Kita in Elbingerode. Damit möchte Fels dazu beitragen, dass die Kinder von klein auf lernen, wie wichtig eine gesunde und ausgewogene Ernährung mit selbstangebautem Gemüse ist – mit viel Spaß beim Buddeln.
Förderung musikalischer Früherziehung

Musikalische Früherziehung wirkt sich positiv auf die kindliche Entwicklung aus. Deshalb unterstützt Fels seit vielen Jahren die Kreismusikschule Goslar bei der Anschaffung von Musikinstrumenten. So können auch Kinder aus einkommensschwachen Familien Musikinstrumente erlernen.
Eine breite Palette von musikalischen Projekten

Darüber hinaus sichert Fels die Grundlage für die musikalische Grundausbildung an Grundschulen in Seesen. Bis zu 80 Kinder profitieren jedes Jahr von Projekten wie „Instrumentenkarussell“, „Musical“ oder „Rhythmik“.
Spenden an Vereine

Wir unterstützten zahlreiche ehrenamtliche Vereine, Fördervereine und Wohltätigkeitsorganisationen im Umfeld unserer Werke. Bürgerstiftung Goslar, DLRG, THW, Tafel und viele mehr zählen dazu. Kinder und Jugendliche liegen uns besonders am Herzen. Hier helfen wir kontinuierlich, aber auch bei Bedarf.
Förderung anliegender Gemeinden

Eine enge Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander mit den umliegenden Städten und Gemeinden hat für Fels eine hohe Bedeutung. Deswegen unterstützen wir gern ihre Projekte, die zum Beispiel dazu beitragen, die Gegend für Touristen attraktiver zu gestalten oder die Infrastruktur auszubauen.
Wohnhäuser für Geflüchtete

In einer sehr erfolgreichen Aktion haben Fels Mitarbeitende und weitere Helfende nach dem Motto „Fels & Friends“ zwei Häuser kernsaniert, die dem Unternehmen gehören. Diese bieten nun Menschen aus der Ukraine, die vor dem Krieg geflüchtet sind, ein Zuhause.
„Fels & Friends“: Home sweet (new) home

Die Helfenden investierten unzählige Stunden nach der Arbeit und an den Wochenenden, sodass das erste Haus bereits nach vier Wochen bezugsfertig war und eine neunköpfige Familie einziehen konnte – ein beispielhafter Akt der Solidarität und Menschlichkeit unserer Kolleginnen und Kollegen.