Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltausschuss
Der Ausschuss behandelt aktuelle Themen der Bereiche Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung. Im Rat sind Arbeitssicherheitsfachkräfte, der Betriebsarzt, Betriebsratsmitglieder sowie der Personalleiter vertreten.
BKK Salzgitter
Um unsere Mitarbeiter fit und gesund zu halten, bieten wir an den verschiedenen Standorten, mit unseren Kooperationspartnern von der BKK Salzgitter, zu deren Trägerunternehmen wir gehören, diverse Gesundheitsaktionen an. Ein Ansprechpartner führt regelmäßig sogenannte Sprechtage an unseren Standorten durch, an denen offene Fragen geklärt werden können. Durch die Kooperation haben BKK Versicherte die Möglichkeit eine Bonuszahlung durch die Teilnahme an den Gesundheitsmaßnahmen in Höhe von bis zu 160 Euro im Jahr zu erhalten.
Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Die Vereinbarung hat das Ziel, den Gesundheitszustand unserer Mitarbeiter zu erhalten oder zu verbessern. Durch das Angebot von regelmäßigen Gesundheitsmaßnahmen, die während der Arbeitszeit stattfinden und deren Teilnahme freiwillig ist, findet eine Sensibilisierung für gesundheitsförderndes Verhalten statt. Wir bei Fels sind der festen Überzeugung, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden zur Führungsaufgabe gehört. Daher ist „Führung und Gesundheit“ ein fester Bestandteil in unserer Führungskräfteentwicklung.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Nach längerem Arbeitsausfall, wird eine reibungslose Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag gewährleistet. Als Arbeitgeber ist es unsere Aufgabe und ein Bedürfnis, Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten unseres Betriebes möglichst zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten im Einzelfall zu erhalten.
Arbeitsmedizinische Vorsorge und regelmäßige Gesundheits-Check-Ups
Durch unseren Betriebsarzt werden nicht nur regelmäßige gesetzliche Vorsorgeuntersuchungen an unseren Standorten durchgeführt, sondern auch darüberhinausgehende Präventionsmaßnahmen, um das Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Durch Arbeitsplatzbegehungen profitieren unsere Mitarbeiter von vermittelten Informationen wie z.B. über das Thema Ergonomie. Bei Suchtproblemen stehen wir unseren Mitarbeitern mit Rat und Tat, im Rahmen der geltenden Gesamtbetriebsvereinbarung, zur Verfügung.
pme Gesundheitsservice
Durch unsere Kooperation mit dem pme Gesundheitsservice haben unsere Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit, eine Hotline an allen Wochentagen, 24 Stunden, in Anspruch zu nehmen. Es stehen geschulte Experten in schwierigen Situationen (darunter Anwälte, Psychologen, Managementberater etc.) zur Verfügung. Egal ob Ehekrise, Schulden, Konflikte mit Kollegen, Pflege von Angehörigen oder Kinderbetreuung, alle Mitarbeiter können diesen Service uneingeschränkt und kostenlos und vor allem anonym unter Einhaltung aller Datenschutzrichtlinien nutzen.
AzubiFit
Fels möchte die sportliche Betätigung seiner Auszubildenden fördern und gewährt ihnen einen monatlichen Zuschuss zur Finanzierung der Mitgliedschaft im Sportverein bzw. im Fitnessstudio.
