Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
- Oberharz
Wir suchen zum August 2027 Auszubildende zum
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
für das Kalkwerk Oberharz / Betriebsteil Rübeland
Wir freuen uns auf Sie!
Fels ist ein führendes Unternehmen der Kalkindustrie. Wir produzieren und vertreiben hochwertige gebrannte und ungebrannte Kalkprodukte sowie Mineralstoffgemische. Fels liefert jährlich ca. 4 Millionen Tonnen spezifischer Kalkprodukte in nahezu alle industriellen Anwendungsbereiche.
Fels ist Teil der SigmaRoc PLC, einem aufstrebenden, börsennotierten Baustoffkonzern mit Sitz in London. SigmaRoc ist europaweit an über 110 Standorten aktiv.
Elektroniker betreuen in unserem Unternehmen Anlagen der Energieversorgung, Einrichtungen der Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Antriebstechnik sowie der Melde- und Beleuchtungstechnik.
Die Aufgaben:
Sie lernen das Montieren, Prüfen und Messen elektrischer Geräte und das Programmieren speicherprogrammierbarer Steuerungen (SPS). Sie fertigen mechanische Teile, stellen Verbindungen her und verdrahten Bauteile.
Bei uns erwartet Sie nicht nur eine gründliche betriebliche Ausbildung, in der alle für den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung wichtigen Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt werden, sondern auch ein spannender und vielseitiger Arbeitsalltag, der Sie täglich aufs Neue fordert.
Darauf können Sie bauen:
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- Familiäres Umfeld in einer Unternehmensgruppe
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- Attraktive tarifvertragliche Vergütung
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- Mindestens 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr
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- AzubiFit – monatlicher Zuschuss zur Mitgliedschaft im Sportverein/Fitnessstudio
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- Altersversorgung – Zuschuss zur Entgeltumwandlung
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- Unfallversicherung (24 Stunden privat/dienstlich)
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- Betriebliches
Gesundheitsmanagement
- Betriebliches
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- Voiio-Partner – Facharztvermittlung,
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- psychologische Beratung, Well-being u.v.m.
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- Corporate Benefits – Portal- Einkaufsvorteile in vielen Shops
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerbungsportal unter:
www.fels.de/karriere-ausbildung
Gern können Sie bei uns vorab ein Praktikum oder einige Schnuppertage durchlaufen.
Steckbrief
Ausbildungsvoraussetzungen
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- Realschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss
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- gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik
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- Geschicklichkeit und Geduld
Eignungsvoraussetzungen
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- Eignungstest
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- persönliches Bewerbungsgespräch
Ausbildungsbeginn / -dauer
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- August / 3,5 Jahre
Berufsschule
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- BBS Leuna sowie praktische Ausbildung im AVO Schkopau
Vergütung (Brutto/Monat)
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- 1. Ausbildungsjahr 1.165,00 €
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- 2. Ausbildungsjahr 1.281,00 €
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- 3. Ausbildungsjahr 1.424,00 €
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- 4. Ausbildungsjahr 1.534,00 €
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- Zzgl. tariflicher Sonderzahlungen (z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, etc.) * gem. Tarifvertrag der Kalk- und Dolomitindustrie Sachsen-Anhalt und das Kalkwerk Rüdersdorf
Übernahmesituation in der Regel
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- sechs Monate befristete Übernahme nach Ausbildungsabschluss
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- gute Übernahmechance
Perspektive in neuen Dimensionen. Ihre Zukunft bei Fels!
Ihr Arbeitsplatz
Betriebsstätte Kaltes Tal
Kalte Tal 1a
38875 Oberharz am Brocken, OT Elbingerode
Betriebsstätte Rübeland
Kastanienallee 4a
38889 Oberharz am Brocken, OT Rübeland
Betriebsstätte Hornberg
Hornberg 1
38875 Oberharz am Brocken, OT Elbingerode
Das Kalkwerk Oberharz setzt sich aus den drei Betriebsstätten Rübeland, Kaltes Tal und Hornberg zusammen.
In modernen Produktionsanlagen wird der in unseren eigenen Tagebauen gewonnene Kalkstein zu spezifischen gebrannten und ungebrannten Produkten für unterschiedlichste Kundenanwendungen weiterverarbeitet.
Alle drei Betriebe verfügen über einen Bahnanschluss und über die Hälfte der Produkte gehen umweltfreundlich über die Schiene zum Kunden.
Hast du Interesse?
Wenn du spannende Aufgaben und Perspektiven suchst, dann bewirb dich bei uns! Bewerben kannst du dich das ganze Jahr über. Wir raten dir, dies rechtzeitig zu tun, da das Auswahlverfahren im Herbst/Winter beginnt.
Bei Fragen helfen wir Dir gerne
Unsere Leistungen
Zufriedene Mitarbeiter leisten Großartiges! Fels bietet deshalb eine Vielzahl an Leistungen, die dafür sorgen, dass sich unsere Mitarbeiter während ihrer Karriere bei uns gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlen können.






